在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已不再單純依賴規(guī)模或資本，而更在于軟實(shí)力的厚積薄發(fā)。管理咨詢和教育咨詢的核心價(jià)值，正在于為企業(yè)輸送源源不斷的智力支持和定向培養(yǎng)的高層次人才。正如托爾斯泰所言，\